为精准研判就业形势，明晰工作重点任务，凝聚全院育人合力，稳步推动2026届毕业生就业工作提质增效，12月22日，水资源与环境工程学院在地学楼B602会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党委书记吕东锋、党委副书记王嵩、系主任、学团办主任、毕业班班主任及辅导员、就业秘书等参会。
会上，王嵩通报了2026届毕业生当前的就业去向统计数据，结合数据开展全面形势研判，指出了当前就业工作中存在的关键问题。随后，各系部负责人围绕本专业就业工作推进情况、核心难点及应对思路依次汇报并展开集中研讨。
会议最后，吕东锋作总结讲话。他强调，就业工作是关乎学生成长、学院发展的重要民生工程，全院上下要提高政治站位，压实工作责任。针对后续工作，他提出三点要求：一是拓展就业渠道，通过“走出去”访企拓岗、“引进来”邀请企业进校招聘等方式，搭建多元化就业平台；二是强化精准服务，建立健全“一生一档”动态管理机制，重点做好困难毕业生帮扶工作，同时加强面试技巧、职业规划等指导；三是健全长效机制，定期召开就业工作推进会，凝聚全员合力，持续发力狠抓落实，全力助力毕业生实现更充分、更高质量就业。
本次会议凝聚了共识、明确了关键路径，为学院2026届毕业生就业工作稳步推进奠定了坚实基础。下一步，学院将紧盯目标、强化落实，以务实举措和精准服务，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。（图/文 韩万鑫）
编辑：黄振 责任编辑：王嵩 审核：吕东锋
