一、学院简介
水资源与环境工程学院源于1960年创办的放射性水文地质专业。历经62年的发展，学院现有水文与水资源工程、环境工程、给排水科学与工程和地下水科学与工程4个本科专业。拥有地质资源与地质工程博士学位授权点（水文地质与工程地质方向），水利工程、环境科学与工程和地质资源与地质工程3个一级学科硕士学位授权点，资源与环境、土木水利2个专业学位授权点；拥有“十三五”国家国防特色学科“核燃料循环与材料”和“辐射防护与环境保护”，“十四五”江西省一流高峰学科“地质资源与地质工程”；拥有国家一流专业1个、国家特色专业1个、国家管理专业和国家国防科技工业局共建专业2个、江西省一流专业2个和国际工程教育认证专业2个。
学院现有教职工105人，专任教师96人，其中博士生导师6人，正高15人、副高21人，具有博士学位77人、硕士学位27人。拥有俄罗斯自然科学院外籍院士1人、享受国务院特殊津贴专家1人、全国优秀教师1人、全国教书育人楷模1人、江西省级人才4人、江西省教学名师2人。
学院拥有我国核资源与环境领域首个国家重点实验室“核资源与环境”国家重点实验室、“放射性地质与勘探技术”国防重点学科实验室、“大气污染成因与控制” 江西省重点实验室等国家及省部级高水平科研平台；拥有黄大年式教师团队1个、国防技创新团队1个。近5年主持国家自然科学基金、国家国防科工局等国家级科研项目30余项，省部级科研项目40余项，到账科研经费近5000万元。获国防科技进步特等奖、江西省科技进步一等奖、中国有色金属工业科学技术一等奖、国土资源科学技术一等奖等国家和省部级奖项12项。
二、招聘对象
根据学院发展和学科建设需要，水资源与环境工程学院2023年面向海内外公开招聘能自觉遵守中国法律法规，具有坚定的政治立场、优良的师德师风和团结协作意识，恪守高等学校教师职业道德规范，学风正派，学术端正，师德高尚，身心健康，为人师表，教书育人的高层次人才和博士人才，具体如下：
第一类人才：学术造诣精深，在本学科研究领域处于世界科技前沿，已取得重大原创性学术研究成果，引领相关学科群进入国际一流学科行列。
第二类人才：学术造诣高，已取得重大原创性学术研究成果，在国内外学术影响广泛，引领相关学科进入国家一流学科行列。
第三类人才：在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果，具有较好的学术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效，引领相关学科达到国内先进水平。
第四类人才：在本学科领域具有一定的影响力，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力，业绩突出的学术骨干。
海内外具有相当学术地位和成就的专家、学者，经论证后可按相应人才类别引进。积极鼓励引进创新学术团队，或杰出人才、领军人才引进后由其自主组建团队，实行“一事一策”。
第五类人才：具有正高职称且业绩突出的博士。
三、招聘计划
表1 东华理工大学水资源与环境工程学院2023年高层次人才招聘计划表 | |||
学科专业名称 | 研究方向 | 招聘人数 | 人才类别 |
学院相关学科专业 | 不限 | 不限 | 一类、二类、三类、四类 |
地质资源与地质工程（0818） | 水文地质与工程地质 | 1 | 五类，具有正高职称 |
水利工程（0815） | 水文学及水资源、 生态水文 | 1 | |
市政工程（081403） | 给水处理理论与技术、污废水处理理论与技术、给水排水工程系统及其优化 | 1 | |
四、引进待遇
（一）学校政策
表2 东华理工大学2023年全职引进人才待遇一览表（税前） | |||
人才类别 | 服务期 | 薪资待遇 | 引进待遇 |
第一类人才 | 面议 | ||
第二类人才 | 6-8年 | 年薪100万元-130万元（面议） | 1.安家费50万元、购房补贴180万元； |
第三类人才 | 6-8年 | 年薪60万元-90万元（面议） | 1.安家费30万元、购房补贴100万元； |
第四类人才 | 6-8年 | 年薪30万元-50万元（面议） | 1.安家费30万元、购房补贴50万元； |
第五类人才 | 8年 | 执行国家及学校规定的工资福利待遇，按月享受博士津贴。 | 1.安家费、购房补贴总计50万元，按年平均发放； |
（二）江西省政策
符合条件者可享受江西省人才支持政策，推荐申报江西省人才项目，入选可享受相应科研经费资助和生活补贴，具体可来电咨询。
（三）南昌市政策
符合条件者还可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后来昌工作的博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元；首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。具体详见《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》（洪发〔2020〕9号）及其补充规定。
五、报名方法
（一）报名时间：即日起至2023年12月31日，招满即止。
（二）报名方式：凡有意应聘者，请将简历发送至人事处人才招聘电子邮箱，邮件主题格式为：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘部门及具体岗位（例如：**大学＋**博士＋**专业＋应聘地科学院城乡规划学教师岗位）。
（三）简历内容：个人基本情况，包括学习和工作经历、职称、职务情况；科研成果情况，包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。
面试时需提交本科、硕士、博士学历学位证书原件（应届生提供就业推荐表），国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。
（四）简历要求：①应聘者应将简历及有关材料制成压缩文件包；②为避免重复报名，请应聘者仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名；③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实所引起的后果，由应聘者本人负责。
（五）联系方式
1.学校联系方式
通讯地址：江西省南昌市经开区广兰大道418号 东华理工大学人事处
邮政编码：330013
联系人：王老师 陈老师
联系电话：0791-83897201
电子邮箱：dhlgrsc@ecut.edu.cn
2.学院（单位）联系方式
联系人：关老师
联系电话：0791-83897260
电子邮箱：201761033@ecut.edu.cn
编辑/黄振 审核/陈井影